MANAGER DEMAIN

L’augmentation de la complexité du contexte économique nécessite de créer de nouvelles règles du jeu. Dans cet environnement, les entreprises sont obligées de faire preuve d’un excellent sens stratégique pour se démarquer de leurs concurrents. Les pratiques du management traditionnel sont devenues inadaptées à ce nouveau monde.

Comment les entreprises se sont-elles rendues compte que le management traditionnel n’était plus approprié ?
• Baisse de la réactivité liée au management des procédures
• Infantilisation et dé-responsabilisation des collaborateurs par le principe de contrôle
• Mise en place ardue de la collaboration transversale due à la division du travail et aux luttes de pouvoir

Le management est un métier avec des savoir-faire et des savoir-être précis qui évoluent avec le temps. C’est le métier le plus vieux du monde mais aussi la profession la plus récente (Frédérick Winston Taylor, le promoteur de l’organisation scientifique du travail – Henri Ford avec son modèle d’organisation et de développement de l’entreprise). Les nouveaux enjeux poussent les managers à devenir des  » leaders  » , dont les missions consistent à motiver leurs équipes pour doper les performances.
• Comment provoquer l’innovation continue, apprécier pleinement son travail et accroitre la satisfaction de ses clients ?
• Qu’est ce qui rend les employés d’une entreprise plus productifs et créatifs ? Employé englobe la génération X, Y et aussi la génération qui est en train d’arriver … Z comme Zapping !

Que faut-il changer ?
• Se différencier de ses concurrents face à des clients de plus en plus exigeants
• Se montrer agile pour donner à ses projets une valeur ajoutée durable
• Créer une dynamique avec des salariés engagés, passionnés et ainsi améliorer la capacité à apprendre, la capacité à collaborer et la capacité à créer.

WHYBUSINESS est un cabinet de management dont la particularité est la curiosité pour les problématiques autour de l’innovation. Nous avons construit une offre modulable dont l’objectif est de permettre à des managers d’affirmer leur style pour supporter des organisations capables de créer le buzz par leur énergie, l’innovation et la haute performance.

Made in WHYBUSINESS est une expérience à vivre !